Le salaire au niveau de la fonction publique attise la curiosité de nombreux citoyens. Le secteur de l’Éducation est particulièrement concerné. Ce sujet a d’ailleurs fait l’objet de nombreux débats et des revalorisations ont été récemment décidées pour que le nombre d’enseignants augmente. Pour ceux qui souhaitent se faire embaucher donc, quelques points importants sont à savoir à propos de cette rémunération. Cela permettra alors d’éviter les mauvaises surprises et de se rendre compte de la situation.
Calendrier 2023 des paies du Ministère de l’Éducation
| Janvier | Vendredi 27 |
| Février | Vendredi 24 |
| Mars | Mercredi 29 |
| Avril | Mercredi 26 |
| Mai | Vendredi 26 |
| Juin | Mercredi 28 |
| Juillet | jeudi 27 |
| Août | Mardi 29 |
| Septembre | Mercredi 27 |
| Octobre | Vendredi 27 |
| Novembre | Mardi 28 |
| Décembre | Mercredi 20 |
Les principaux termes pour comprendre la rémunération des professeurs
Le domaine de l’Éducation, notamment dans le secteur public, permet réellement de faire carrière. Le métier d’enseignant est évidemment le plus courant et des postes sont d’ailleurs disponibles pour ceux qui sont à la recherche d’une opportunité et qui ont cette vocation de transmettre du savoir. La question des conditions et plus particulièrement des salaires doit néanmoins faire l’objet d’une attention particulière. Ainsi, plusieurs facteurs peuvent influer sur la paie reçue par le professionnel tous les mois. Le premier point concerne alors les grades, qui partent de la classe normale à la classe exceptionnelle en passant par la hors classe.
Le terme de traitement indiciaire est notamment utilisé pour qualifier le salaire de base. Il est évolutif au fur et à mesure que les professeurs des écoles traversent les échelons, se basant sur la durée d’ancienneté. Il y a aussi, en parallèle, diverses indemnités qui peuvent venir s’ajouter à cette base indiciaire.
Quel est le salaire moyen d’un emploi dans l’éducation nationale en France ?
La mesure annoncée l’été dernier par le ministre de l’Éducation nationale décidait qu’aucun enseignant ne devait toucher moins de 2000 €. Néanmoins, la réalité est encore autre car une étude faite sur toute l’année 2022 montre que le salaire moyen offert par l’Éducation nationale en France avoisine plutôt les 1915 € par mois.
Cela représente, à peu près, un tarif horaire de 12,62 € et une rémunération moyenne annuelle de 22 974 €. Il faut cependant préciser que les plus expérimentés parviennent à obtenir un traitement de 42 000 € par an.
Les Mathématiques sont la matière qui paie le plus avec 2844 € par mois en moyenne pour les enseignants spécialisés.
Comment est faite la rémunération des agents non titulaires de l’éducation nationale (AED, AVS, AESH) ?
Pour la rentrée 2022, l’Éducation nationale fut obligée de recruter par moins de 4500 enseignants pour une durée déterminée et plus précisément, une année scolaire, mais reconductible. Ses professionnels providentiels sont ainsi appelés « contractuels » et peuvent travailler, soit à plein temps, soit à temps partiel. S’ils cumulent six années de suite de renouvellement, un CDI doit alors leur être proposé.
Ces agents non titulaires de l’éducation nationale font l’objet d’un traitement spécial en ce qui concerne leur rémunération, mais un système de catégorie est quand même mis en place. Les candidats sont ainsi placés dans l’un des 4 packages différents en fonction de leurs diplômes et niveaux d’étude (Bac+2, Bac+3, Bac+5, etc.). Des indices salariaux sont alors fournis à chaque catégorie pour calculer le salaire de base. Des suppléments et des primes peuvent aussi s’y ajouter. L’établissement chargé de la gestion administrative des contractuels peut décider de la date de versement de la paie.
